Bienvenue à Cerfrance Haute-Loire !
Cerfrance Haute-Loire accompagne avec succès le développement économique de ses clients-adhérents entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de multiples expertises comme le conseil juridique, la comptabilité, le conseil économique, financier et stratégique, la paie, le social, le support informatique ou l’accompagnement patrimonial …
L’équipe comptable de l’agence de Monistrol-sur-Loire vous attend pour accompagner le développement de ses activités et apporter votre savoir-faire auprès de nos clients-adhérents dans un environnement de travail où le numérique prend une place croissante.
Vous serez chargé(e) d’un portefeuille de clients-adhérents et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe comptable pour assurer les missions principales suivantes :
Enregistrement et traitement numérique des pièces comptables
Contribution à l'intégration et au traitement des flux de données comptables
Établissement des déclarations fiscales, sociales et administratives
Préparation de la révision comptable en collaboration avec le client-adhérent et le comptable
Participation à la mise en place de solutions digitales et à l’assistance de nos clients-adhérents (logiciels de comptabilité en ligne, outils de facturation électronique, plateformes de dématérialisation...)
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en comptabilité et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement comptable, idéalement en cabinet.
Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique. Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) pour découvrir les multiples secteurs d’activités de vos clients-adhérents.
Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d’entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s’offrent à nous.
Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée - vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail et jusqu'à 28 RTT par an. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle prise en charge, l’Intéressement, le CSE, les Chèques vacances …
Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH feront rapidement l’objet d’un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, responsable d'équipe comptable
Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger !
A chaque étape, vous choisissez, comme nous, de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est avant tout l’histoire d’une rencontre en confiance et transparence.
